PDA Internacional INC
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Servicios y productos PDA Internacional INC.
El PDA (Personal Development Analysis) es un assessment que, a través de una metodología simple, precisa y científicamente comprobada, permite describir y analizar el perfil conductual de las personas e identificar sus talentos, sus principales habilidades, sus motivaciones, puntos fuertes y áreas a desarrollar.
- Mejora el performance de equipos comerciales.
- Ahorro en procesos de capacitación identificando perfectamente el perfil.
1. Perfil conductual.
Validado por la AIOBP USA.
86% de validez.
2. Perfil contra puestos – Competencias.
- Leadership Matching.
- Mapeo de Equipos – Tendencias grupales.
- Identificación conductual de la organización.
3. PDA Feedback 360°.
- Detecta necesidades de formación y desarrollo en el talento de tu empresa.
4. PDA TOV. Test de Orientación Vocacional PDA
- El Test de Orientación Vocacional PDA permite generar un reporte completo de preferencias, competencias, habilidades (inteligencias múltiples) y recomendaciones de carreras que busca orientar a las personas en la toma de decisiones con respecto a su futuro académico y profesional.
5. PDA Cultura
- Favorece la planificación de acciones enfocadas en el logro de objetivos deseados.
- Identifica brechas.
- Mide cultura deseada por la Organización. De cultura actual a cultura objetivo.
- Mejora conductas alineadas a la necesidad de la organización.
6. Asesoría integral a las realidades del lenguaje de PDA
El Assessment PDA del Perfil conductual:
- Alineamos a los colaboradores con el assessment de PDA, como la causa del crecimiento profesional y económico de la empresa.
- Cada colaborador es único y dependiendo de su pasión intrínseca tendrán unos resultados en sus ventas.
- Llevarlos a tener ambiciones altas en todos sus dominios, como seres humanos y colaboradores, para retarse y superar sus estimados de ventas y desarrollar las habilidades y competencias requeridas para esos retos.
- Plan de ventas profesional.
Reportes a entregar:
- Reporte perfil conductual a cada colaborador.
- Leadership Matching: Describe aspectos claves para consolidar la relación y comunicación entre líder y colaborador. Para realizarlo tiene que estar el líder con sus colaboradores en el programa.
- Reporte tendencias grupales: Identifica las tendencias de comportamientos de tus equipos.
- Reporte compatibilidad de competencias. Individual y grupal: Describe la compatibilidad entre una o más personas evaluadas y las competencias predefinidas por PDA.
- Reporte compatibilidad de puestos. Por definir el puesto con la empresa.