Equipos de trabajo de alto desempeño
Problemas y Prácticas Ineficientes en las Organizaciones 1. Trabajando en islas. 2. De limitarse a un solo equipo dedicado a la atención al cliente. 3. Asincronía de Equipos de Trabajo. 4. La empresa como el único bien mayor (los accionistas, los jefes, directores, gerentes y supervisores, etc.) Limitarse a un Solo Equipo Dedicado a la Atención al Cliente: En lugar de fomentar una cultura de servicio al cliente en toda la organización, esta mala práctica limita la responsabilidad de la…

