Contenido general
El Programa de Coaching Ejecutivo y el Assessment PDA ofrece una oportunidad única para potenciar el liderazgo y el crecimiento profesional de los ejecutivos y líderes, reconociendo la importancia de adaptabilidad, toma de decisiones efectivas y habilidades de liderazgo en un mundo empresarial en constante cambio.
El Assessment PDA, una herramienta de evaluación de personalidad y comportamiento, proporciona una comprensión más profunda y precisa de las fortalezas, debilidades y oportunidades de desarrollo de cada participante, lo que permite un enfoque altamente personalizado en el desarrollo de competencias clave del puesto, para el éxito profesional.
Los ejercicios diseñados a medida desempeñan un papel esencial en el proceso de coaching, facilitando la aplicación práctica de competencias como la inteligencia emocional, la toma de decisiones estratégicas y la comunicación efectiva, lo que se traduce en un crecimiento personal y en el éxito de la organización.
Áreas de oportunidades a desarrollar por cada participante, alineadas con los objetivos de mejoras de sus líderes.
- Siete (7) Sesiones de Coaching Ejecutivo, a cada profesional participante. Nuestro programa de Coaching Ejecutivo diseñadas para potenciar su liderazgo, habilidades de toma de decisiones y desempeño en su rol profesional. Cada sesión se centra en objetivos específicos, proporcionando orientación personalizada para abordar desafíos profesionales, desarrollar habilidades clave y alcanzar metas estratégicas. – 5 ejercicios prácticos enfocados en el desarrollo profesional. – Definición de los objetivos y metas, que desea desarrollar en las sesiones de coaching ejecutivo para asegurar una alineación precisa en el entrenamiento personalizado. Nuestros coaches altamente capacitados trabajan en estrecha colaboración con los ejecutivos para identificar áreas de mejora, implementar soluciones efectivas y maximizar su potencial de liderazgo y éxito en la empresa. – En la primera sesión de coaching ejecutivo tendremos una pequeña inducción Online con cada participante para dar a conocer todo el PSDCE, el PDA assessment con sus reportes, el Feedback 360 PDA y la metodología a utilizar, su alcance y resultados que esperamos obtener de cada participante. El envío de los reportes del assessment PDA, al participantes al terminar de realizar el assessment PDA.
- ¿De dónde viene el PDA Assessment?
- Tendencias REPNA y los ejes del perfil comportamental.
- Reportes de compatibilidad de puesto PDA y las competencias a desarrollar en las sesiones de coaching.
- Desarrollo del potencial del potencial de los colaboradores participantes.
- Saber cómo colabores sus perfiles como vendedores, para integrar a sus equipos desde el PDA e identificar a sus clientes internos o externos a partir de los indicios conductuales.
Una herramienta objetiva para entender cómo tu perfil conductual influye en tus relaciones en ventas y en la interacción con tus clientes.
Objetivos:
- Brindar un espacio de autoconocimiento que permita a los participantes identificar su perfil profesional, estilo de comunicación, principales fortalezas y eventuales áreas de oportunidad en relación con la gestión comercial.
- Conocer cómo soy como vendedor.
- Identificar cómo es mi cliente a partir de indicios conductuales.
